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关于认真做好2016年职工防暑降温工作的通知( 闽工办〔2016〕33号)

2017-02-17     字号:

 闽工办〔2016〕33号

 

福建省总工会办公室关于认真做好2016年职工防暑降温工作的通知

 

各设区市总工会,平潭综合实验区工会工委,省级各产业(系统)工会,省总工会直属企业工会工委:

为有效预防和控制职工高温中暑及各类事故发生,切实维护广大职工安全健康权益,现就做好2016年全省职工防暑降温工作通知如下

一、高度重视职工防暑降温工作

防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作,直接关系到劳动者身体健康和企业生产安全。各级工会要以人为本安全发展的高度充分认识夏季高温作业对职工身体健康造成的危害,切实把防暑降温工作作为夏季期间工会服务职工群众、维护职工合法权益的一件大事来抓,进一步加强领导、明确职责、精心部署,采取切实有效的措施,把职工防暑降温工作做好、做实、做细,防止发生职工中暑和其他各类安全生产事故,充分保障职工的安全与健康

二、督促用人单位落实防暑降温主体责任

(一)调整夏季高温天气作业时间

各级工会要督促企业做好生产组织和经营管理,日最高气温为40℃以上的强高温天气时,应停止当日室外露天作业;当日最高气温在37℃以上、40℃以下的中度高温天气时,全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,并暂停12时至15时高温时段露天作业;当日最高气温在35℃以上、37℃以下的一般高温天气时,露天作业应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排露天作业劳动者加班。

(二)积极改善劳动条件和作业环境

各级工会要督促企业加大防暑降温经费投入,采取措施改善劳动条件和作业环境合理布局生产现场,改进生产工艺和操作流程,增设通风降温设施加强防暑降温设备的维护和保养,设立高温作业职工工间休息室等,保证工作场所符合国家职业卫生标准的要求。

(三)落实职业卫生管理各项措施

各级工会要督促企业严格遵守国家职业病防治的法律法规,高温季节来临前要做好高温作业职工健康体检,建立健康档案,对不适合高温作业的职工,应及时调整工作岗位,不得安排患高温禁忌症劳动者、孕期或哺乳期女职工以及未成年工从事高温作业。加强职工食堂管理,防止食物中毒和肠胃道传染病的发生,生产作业现场要有合格、足量的清凉饮料供应,最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害。

    三、推动用人单位落实高温津贴政策

各级工会要督促企业落实福建省人力资源和社会保障厅等七部门关于调整夏季高温津贴标准的通知》(闽人社文[2013]239号)文件精神对于安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),用人单位必须向从事高温作业的劳动者按月或按天支付高温津贴,标准为每人每月200元或每人每天9.2元,发放时间是5月至9月有条件的市、县总工会,要大力推动、积极配合政府有关部门开展防暑降温专项检查,重点检查用人单位遵守劳动法律法规情况,检查企业按时足额发放高温津贴情况检查农民工的防暑降温基本知识宣传教育和劳动保护措施落实情况,检查高温高湿作业、高空作业、露天施工、危险化学品储运等危险因素较大企业的防暑降温情况。

    四、依法开展工会劳动保护和防暑降温工作监督检查

    各级工会组织要充分发挥工会劳动保护三级监督检查网络的作用,结合高温期间安全生产和劳动保护工作特点,加强对企业劳动安全卫生和防暑降温工作的监督检查,切实履行监督职责。对防暑降温措施落实不到位的企业,要督促落实整改或提请政府监管部门依法查处。要结合“安康杯”竞赛活动,积极发动职工立足岗位,开展劳动保护行动,查找治理身边隐患,使隐患排查整治活动落实到每一个班组、每一个工作岗位、每一个易发生事故的环节。总结推广好的经验做法,及时发现问题,提出整改意见并督促落实,努力推动解决生产作业和生活环境中存在的高温危害等突出问题

五、进一步加大“清凉驿站”建设力度

“清凉驿站”建设是工会精准服务户外作业职工的一项重要举措,也是我省职工防暑降温工作的亮点,目前全省已建立1070个各级工会在今年的防暑降温工作中,要继续关注户外作业职工的饮水困难问题,在发挥好已建站点作用的基础上,推动政府进一步挖掘“清凉驿站”建设资源,认真分析建设潜力与户外劳动者需求的关系,合理安排站点布局,争取使“清凉驿站”覆盖到每个工业园区、每个社区和每条街道,真正为烈日下的劳动者“编织绿荫”,实现就地、就近为环卫工人等户外作业劳动者提供遮风避雨、休息饮水等服务有条件的地方,建设的“清凉驿站”要统一标识标志,设立明显的提示牌,不断提升“清凉驿站”的影响力,吸引更多的社会力量参与到“清凉驿站”的建设中来。

六、认真抓好防暑降温知识普及宣传工作

各级工会要充分发挥各种传媒和工会宣传教育阵地的作用,结合“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动,通过电视、报纸、网络、微博、微信等工具,开展形式多样的宣传教育活动,普及防暑降温的基本知识,让企业经营者和广大职工了解高温的危害和防暑降温工作的重要性,营造全社会都来关心职工、关注防暑降温工作的良好社会氛围。同时,要教育职工特别是农民工增强高温作业的安全意识和遵章守纪的自觉性,防止各类工伤事故发生。

广泛开展“夏送清凉”活动

“夏送清凉”既是工会的传统工作,也是工会的品牌工作,各级工会要高度重视、精心组织、认真安排,根据本地的天气变化情况,集中一段时间、安排一定经费,由领导带队,深入有典型示范意义的重点建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位,开展“夏送清凉”职工防暑降温慰问活动。要创新高温慰问形式,丰富活动内容,结合“夏送清凉”开展调查研究、督促检查和宣传咨询活动,不但为高温一线职工送清凉,还要为他们送法律、送政策、送关爱、送健康。要加强“夏送清凉”活动的宣传报道,营造浓厚的舆论氛围,扩大“夏送清凉”的影响力

八、及时报送防暑降温信息和工作总结

要加强信息上报工作。各级工会在调研、检查、指导工作中发现的突出问题,应当及时向同级安监部门和上级工会报告,推动问题的解决。请各设区市总工会务必将2016年职工防暑降温工作总结2016年职工防暑降温工作统计表》,于9月底前报送省总工会劳动保护部同时,今年新建的“清凉驿站”请实名制造册报送。

 

附件:2016年职工防暑降温工作统计表

 

 

                        福建省总工会办公室    

    2016513  

 

 

 


附件

 

2016年职工防暑降温工作统计表

 

设区市工会(平潭,省直产业、系统,直属工委):

                         (盖章)

 

填表人:                  填表时间:

联系电话:

 

1、工会与政府部门(行政)联合开展安全生产、防暑降温专项检查     次,查实问题     个,督促整改    个,涉及职工     人,其中农民工     人。

2、县级及其以上工会(含设区市直管的产业、系统工会)共筹集慰问资金及实物         万元,共慰问企业和工地

      家;慰问职工     人次,其中农民工     人次。

3、本设区市各级工会共开展工会劳动保护监督检查活动

     次;共筹集慰问资金及实物         万元发放防暑降温用品     万元;为职工提供健康体检     人次,其中农民工     人次;高温津贴发放      万元。

4、今年新建的“清凉驿站”      

5、各级工会参与制定职业病防治政策,共提出意见或建议

     条;职业卫生宣传教育     人,职业病防治资料发放

      份。

 

 

  抄送:全国总工会劳动保护部

        省安全生产监督管理局、省人力资源和社会保障厅

  福建省总工会办公室                  2016513日印发  

 

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